DEIN PRIVATES STRATEGIEGESPRÄCH

Liebe Freundin, lieber Freund,

wenn du diese Seite hier gefunden hast, dann haben wir uns entweder persönlich unterhalten ODER ich wurde dir privat von jemandem aus deinem Bekanntenkreis empfohlen.

Wie auch immer - du bist hier, weil du weißt, was ich tue und was ich dir und deinem Unternehmen ermöglichen kann.

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für "Familie & Freunde" ist, werde ich dir gern den Vorzug vor allen "externen Bewerbern" geben, falls du
dieses kostenlose Angebot hier annimmst:

Möchtest du, dass ich für deinen Dachdeckerbetrieb mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus deiner Region gewinne...

... und das ohne viel Geld in Stelleninseraten zu verschwenden?

Ich habe mir in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit dir persönlich darüber zu sprechen, wie wir für deinen Betrieb mehr qualifizierte Mitarbeiter finden, damit du endlich mehr Kundenaufträge annehmen kannst und dein Unternehmen wächst.

Während der Beratungssession werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem du es schaffen kannst mehr qualifizierte Mitarbeiter zu finden ohne überteuerten Zeitungsinseraten und schlechten Jobvermittlungen ausgeliefert zu sein.

Und das Beste daran?

Ich helfe dir sogar kostenlos!

Und keine Angst, ich habe nich vor, deine Zeit zu verschwenden - ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, dir helfen zu können, dass ich dir folgendes anbiete...

Mein Versprechen:

Wenn du nach unserem Gespräch nicht siehst, wie es auch für dich möglich sein sollte, qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus deiner Region zu erhalten, dann sende ich dir sofort 300,- Euro als Kompensation für deine "verschwendete Zeit" zu...

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

  • Du musst ein Geschäftsführer oder Entscheider in Personalangelegenheiten eines Dachdeckerbetriebes sein...
  • Du musst ein guter Arbeitgeber sein, der seine Mitarbeiter wertschätzt und daran interessiert ist ein exzellentes Team zu beschäftigen...
  • Du musst offen dafür sein, Bewerbungen zügig nach ihrem Eingang zu sichten und die Bewerber zu kontaktieren...
  • Du musst komfortabel mit dem Gedanken sein, aktiv in Werbeanzeigen zu investieren, um automatisiert qualifizierte Bewerbungen zu generieren...
  • Dein Unternehmen muss vollkommen professionell & seriös sein - du musst schon mindestens 5 Mitarbeiter haben.

Wenn du dich darin erkennst, dann klicke jetzt auf den Button!

Ich freue mich darauf, dich schon bald persönlich beraten zu dürfen!

- Adem - 

Adem Özdemir
Experte für Online-Mitarbeitergewinnung